“人尽其才，，有为有位．绩效用人，，动态激活”。。。

   在人才使用上，，解除模式化和神秘化，，做到因人而宜，，量才合用。。。只有在相宜的岗位上阐扬出最大水平的才智，，就是肯定意思的人才。。。

   我们依照这个准则，，凭据每个员工的水平、、、专长、、、经历、、、脾气等，，将其铺排到相对合适的岗位上，，做到了人尽其才，，才尽其能，，推进了企业持续、、、急剧、、、高效发展。。。